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公司黨建工作案例獲評(píng)全國(guó)工程建設(shè)企業(yè)黨建工作案例優(yōu)秀成果

所屬分類: 公司動(dòng)態(tài)  發(fā)布時(shí)間:2024-05-21

概要:

近日,中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)公布了2024年工程建設(shè)企業(yè)黨建工作優(yōu)秀成果的評(píng)選結(jié)果,公司《打造“學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部”賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》成功獲評(píng)全國(guó)工程建設(shè)企業(yè)黨建工作案例二等成果。

2023年,公司黨委創(chuàng)新提出“打造學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部,激勵(lì)全員崗位建新功”工作舉措,從政治建設(shè)、人才戰(zhàn)略、以學(xué)促練、科技創(chuàng)新、業(yè)務(wù)強(qiáng)企、廉政建設(shè)“六個(gè)維度”深度著力,通過(guò)立準(zhǔn)年度目標(biāo)、建強(qiáng)學(xué)習(xí)小組、緊扣學(xué)用結(jié)合、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、用好測(cè)評(píng)工具,下屬11個(gè)黨支部、在建18個(gè)項(xiàng)目部全面推開,落實(shí)牽頭部門及時(shí)跟蹤項(xiàng)目部方案開展情況,每月進(jìn)行學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部的亮?xí)裨u(píng)比,激勵(lì)各項(xiàng)目部“比學(xué)趕超、提速爭(zhēng)先”,全面推動(dòng)公司黨委人才干部隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì)和創(chuàng)新提升,賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)兩個(gè)“領(lǐng)先目標(biāo)”。一是實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)領(lǐng)先。公司樹立“大經(jīng)營(yíng)”理念,聚焦“守住家門口,就是守住市場(chǎng)”的理念,聚力深耕大杭州地區(qū)交通建設(shè)市場(chǎng)。2023年,年度累計(jì)中標(biāo)合同額60.55億元,成功中標(biāo)杭州地鐵15號(hào)線一期工程土建施工項(xiàng)目,為實(shí)現(xiàn)公司“公路、市政工程兩條腿同步走”戰(zhàn)略打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2023年,329國(guó)道改建項(xiàng)目、三門聯(lián)絡(luò)線項(xiàng)目等重大項(xiàng)目火熱推進(jìn),320國(guó)道臨平段TJ01標(biāo)、104國(guó)道杭州河莊至衙前段項(xiàng)目火速開工,用實(shí)干跑出項(xiàng)目建設(shè)“加速度”。二是實(shí)現(xiàn)工程管理領(lǐng)先。堅(jiān)持“夯基礎(chǔ)、強(qiáng)管理、提質(zhì)效”理念,公司推進(jìn)內(nèi)部定額增效益。公司全年完成施工類數(shù)據(jù)收集410條、材料類數(shù)據(jù)收集330條,其他類數(shù)據(jù)收集123條,不斷積累內(nèi)部定額,為提升項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益提供保障。

打通兩個(gè)“人才通道”。一是人才“雙向發(fā)展通道”打通。公司各項(xiàng)目部涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才可通過(guò)崗位聘任實(shí)現(xiàn)低職高聘,2023年公司黨委選拔任用主管19名、高級(jí)主管21名、中層正職2名、低職高聘148名;二是人才“雙向輸送通道”打通。公司黨委積極推動(dòng)集團(tuán)系統(tǒng)建管板塊人才雙向輸送,實(shí)現(xiàn)8名專業(yè)人才雙向交流,24名基層青年骨干到重點(diǎn)單位、公司內(nèi)部實(shí)行上派下掛,項(xiàng)目?jī)?nèi)部輪崗34名,人才合理流動(dòng)、人盡其才。

實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)“三個(gè)增長(zhǎng)”。各項(xiàng)目部全年共開展200余次學(xué)習(xí)活動(dòng),參與人數(shù)達(dá)4000余人次,實(shí)現(xiàn)學(xué)歷提升人數(shù)同比增長(zhǎng)9.3%,持一、二級(jí)建造師(含增項(xiàng))、試驗(yàn)檢測(cè)師(含助理)人數(shù)同比增長(zhǎng)9.8%,初、中級(jí)職稱人數(shù)同比增長(zhǎng)13%,新增副高級(jí)職稱22人,已有正高級(jí)職稱4人。通過(guò)部級(jí)工法評(píng)審2項(xiàng),取得12項(xiàng)實(shí)用新型專利、6項(xiàng)發(fā)明專利,參與完成省廳課題8項(xiàng)。公司目前總資產(chǎn)達(dá)33億,并于2023年成功升級(jí)為公路工程總承包特級(jí)資質(zhì),企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力全面提升。依托“新媒體”宣傳優(yōu)勢(shì),推送黨建類信息宣傳稿件187篇,公司黨委打造“學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部”舉措被學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)浙江學(xué)習(xí)平臺(tái)、省級(jí)媒體平臺(tái)等成功錄用。

在大力推進(jìn)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的新時(shí)代新征程中,公司黨委將深入貫徹浙江省“新春第一會(huì)”精神,各在建項(xiàng)目部深化學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部建設(shè),牢牢把握人才“第一資源”和“關(guān)鍵變量”,積極鍛造并主動(dòng)承接與公司發(fā)展定位相適應(yīng)、產(chǎn)業(yè)需求相吻合、結(jié)構(gòu)層次相匹配的以專業(yè)緊缺人才、復(fù)合管理人才和梯隊(duì)后備人才為主體的三支“人才隊(duì)伍”,打強(qiáng)盈利提升、打好合規(guī)管理、打贏安全生產(chǎn)、打響科技賦能“四場(chǎng)硬仗”,做大做強(qiáng)公路和市政“雙主業(yè)”,持續(xù)推動(dòng)將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的戰(zhàn)略優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)的“六個(gè)力量”,全力打造行業(yè)內(nèi)有影響力、有號(hào)召力、有競(jìng)爭(zhēng)力的“區(qū)域性綜合交通品牌施工企業(yè)”。

關(guān)鍵詞: 公司黨建工作案例獲評(píng)全國(guó)工程建設(shè)企業(yè)黨建工作案例優(yōu)秀成果